TOTARA. Votre LMS.
À votre façon.
Découvrez la plateforme de gestion de l’apprentissage la plus robuste et adaptable au monde.
Automatisez et faites évoluer vos parcours de formation Blended, personnalisés pour chaque audience.
Optimisez vos dispositifs de formation grâce à l’IA et améliorez la performance de vos équipes.
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La plateforme LMS
qui s’adapte à votre organisation
Totara permet de structurer des parcours de <b>formation</b>, alignés avec les objectifs de développement des collaborateurs. La plateforme personnalise ces parcours selon les audiences (Adaptive Learning), pour accompagner efficacement leur montée en compétences.
La solution facilite le déploiement de programmes de formation obligatoires et de certifications. Le suivi des statuts de conformité, des échéances et des recertifications permet de répondre efficacement aux exigences réglementaires et organisationnelles.
Totara permet de créer des parcours de formation blended et adaptatifs, intégrant des formats interactifs accessibles sur tous les terminaux, y compris les mobiles. Cette approche favorise l’engagement de vos apprenants et permet de proposer des expériences de formation adaptées à la réalité des usages.
Grâce à des rapports avancés et des tableaux de bord personnalisables, Totara offre une visibilité claire sur l’activité de formation, la progression des apprenants et l’atteinte des objectifs.
Totara accompagne l’évolution de vos dispositifs de formation sur le long terme, notamment grâce à des mécanismes d’automatisation. Inscriptions automatiques aux parcours, règles de formation dynamiques, rapports générés et diffusés automatiquement : la plateforme vous permet de gagner en efficacité et en fiabilité, y compris dans des contextes de fort turnover. L’intégration avec votre SIRH (HR import) facilite l’arrivée de nouveaux collaborateurs et l’adaptation des parcours selon l’évolution de votre organisation.
La suite Totara : deux solutions complémentaires.
Une approche complète de l’apprentissage et de la performance
Totara Learn est le système de gestion de l’apprentissage le plus flexible et le plus puissant au monde. Compatible avec les exigences Qualiopi, il embarque l’ensemble des fonctionnalités nécessaires pour concevoir, organiser et administrer des dispositifs de formation : parcours, programmes, certifications, gestion des événements, formats blended, ainsi que des outils de suivi et de reporting avancés.
Des plans de formation entièrement personnalisables, en fonction de vos audiences, de leurs rôles, de leurs compétences ou de leurs besoins spécifiques.
Une large palette d’activités interactives pour dynamiser les parcours, maintenir l’attention des apprenants et favoriser l’implication active tout au long de la formation.
Des mécanismes d’apprentissage adaptatif qui ajustent les parcours en fonction des interactions des utilisateurs, complétés par des recommandations de contenus basées sur l’analyse de ces usages. L’interconnexion avec des moteurs IA pour assister les équipes dans la conception des contenus : création de questionnaires à partir de documents PDF, génération d’images, rédaction d’objectifs … La création ou l’intégration de contenus courts et engageants (Snack learning), en combinant les fonctionnalités de Learn et Engage (check-in, ressources pédagogiques, etc.).
Des connexions possibles avec des outils externes, tels que le SIRH ou des solutions collaboratives, pour proposer une expérience d’apprentissage connectée et fluide, intégrée à l’environnement de travail. La prise en charge du SSO (Single Sign-On) facilite l’accès à la plateforme et son adoption par les utilisateurs, tout en simplifiant l’administration côté IT. Des systèmes de suivi, des classements et des récompenses comme l’attribution de badges permettent de renforcer l’engagement des collaborateurs. Selon les besoins, d’autres mécaniques de Gamification peuvent être mises en œuvre.
La mise en place de dispositifs de Blended learning, combinant formations en ligne et sessions présentielles au sein d’un même parcours, avec une gestion centralisée de l’ensemble des formats.
La validation des acquis grâce à des quiz intégrés, avec un suivi automatique des résultats et la possibilité de délivrer des certificats attestant de la progression et de la réussite des apprenants. Des relances automatiques sont programmées, afin d’inviter les collaborateurs à refaire la formation après un délai défini.
Des espaces collaboratifs dédiés aux échanges informels et au partage entre apprenants, favorisant l’apprentissage entre pairs et renforçant la dynamique de communauté (outil de chat, forums de discussion, feedbacks, etc.).
Totara Perform complète le LMS en apportant une gestion avancée des performances qui favorise une productivité soutenue et une croissance des compétences.
Des vues claires et synthétiques pour analyser l’évolution des compétences dans le temps, identifier les progrès réalisés et repérer les axes de développement, à l’échelle individuelle comme collective.
La définition de plans d’action ciblés, construits à partir des compétences identifiées, afin d’accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur.
Une gestion structurée des entretiens annuels ou périodiques, de la préparation à l’archivage, offrant une vision claire et transparente du suivi individuel des collaborateurs.
La collecte de feedbacks à différents moments du parcours (avant ou après les actions de formation), pour évaluer l’impact des dispositifs et ajuster les actions de développement dans une logique d’amélioration continue.
Totara : les bénéfices observés
Gain de temps et réduction des coûts
Totara permet de rationaliser la gestion de la formation et de réduire les coûts liés à l’administration, aux audits et au déploiement des dispositifs de formation. L’automatisation des processus, le pilotage et le reporting avancé contribuent à améliorer l’efficacité globale, tout en renforçant la conformité.
Développement et fidélisation des équipes
La plateforme facilite la gestion et la diffusion de formations ciblées, adaptées aux rôles, aux compétences et aux besoins des collaborateurs. En soutenant le développement des compétences et l’évolution professionnelle, Totara contribue à améliorer la performance et à renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes.
Amélioration des performances de l’entreprise
La plateforme soutient des parcours de formation personnalisés et engageants pour motiver vos collaborateurs, tout en aidant l’entreprise à maîtriser ses formations obligatoires et ses certifications, avec un suivi précis
ITycom, votre partenaire pour déployer le LMS Totara
En tant que partenaire Totara, ITycom vous accompagne tout au long de votre projet, depuis l’adaptation de la plateforme à vos besoins jusqu’à son utilisation dans la durée.
Nous personnalisons la solution Totara afin qu’elle réponde précisément à vos usages, à vos processus internes et à votre contexte métier, qu’il s’agisse de formation, de conformité ou de développement des compétences.
Nous assurons la formation et l’assistance à l’utilisation de la plateforme.
Vos équipes bénéficient d’un accès à des cours et certificats gratuits de la Totara Academy, pour monter en compétence sur la plateforme et ses bonnes pratiques.
Vous pouvez connecter, en option, des bibliothèques de contenus Go1 et LinkedIn, afin d’enrichir rapidement vos catalogues de formation avec des ressources prêtes à l’emploi sans développement technique spécifique.
Vous profitez de l’accès à la communauté Totara, pour bénéficier des retours d’expérience et de suivre les évolutions de la solution.
Nous assurons une maintenance continue, avec l’accès aux mises à jour logicielles et aux dernières versions de Totara.
Choisir Totara, c’est opter pour une une solution flexible,
100 % adaptée à vos besoins.
Entièrement personnalisable, la plateforme vous permet de former votre personnel, d’améliorer vos performances et de vous conformer aux exigences règlementaires, à une échelle inégalée.
